涉密人员在岗保密管理应该怎么做

2022-11-23

  大家都知道,涉密人员的审查是很严格的,而且对其上岗、在岗和离岗都要做好相应的保密管理工作!那么,涉密人员在岗保密管理应该怎么做?我们一起来看看保密宣教小编为大家做的介绍!


  1.教育培训。加强涉密人员保密培训,坚持先培训后上岗,教育培训内容包括保密形势、保密法律法规、保密知识技能等。将涉密人员教育培训纳入机关单位年度培训计划,确保涉密人员每年专题保密教育培训不少于15个学时。


  2.保密承诺书。组织涉密人员签订保密承诺书。


  (1)保密承诺书内容应依据国家保密局制定的保密承诺书确定。同时,结合工作实际,适当补充相关内容,补充内容或专项内容不得与国家有关法律法规相冲突。

       (2)涉密人员应在上岗和离岗前分别签订保密承诺书。

       (3)保密承诺书一式两份,机关、单位保密工作机构和承诺人各一份。保密承诺书应放入涉密人员专门档案或人事档案中,对增加或专设有关涉密内容的承诺书,按同等密级文件管理,不放入个人档案。


  涉密人员在岗保密管理应该怎么做?以上就是保密宣教小编为大家做的总结了,相信大家看了之后都有了一定的了解,如果对于这方面还有不懂的地方,随时可以咨询正御的老师们!


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